Die Mitarbeiter sind ein wichtiger Erfolgsfaktor für ein Unternehmen. Die ckt. hat es sich zum Ziel gesetzt, ihre Mitarbeiter individuell zu fördern und zu fordern. Ein erfolgreiches Personalmanagement trägt wesentlich dazu bei, dass die Mitarbeiter ihren Fähigkeiten entsprechende Aufgaben erhalten, diese kennen und erfüllen und darüber hinaus eigene Ideen und Potenziale in das Unternehmen einbringen.

Hier finden Sie
• aktuelle Stellenangebote im Verbund der ckt.
• Informationen zur ärztlichen Weiterbildung

Der Unternehmensbereich „Personalmanagement und -entwicklung “ legt ein gemeinsames Steuerungssystem über alle Einrichtungen der ckt. mit  ihren insgesamt über 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Darüber hinaus ist der Unternehmensbereich für folgende Aufgaben verantwortlich:
• Gewinnung von qualifiziertem Personal, das die Ziele des Unternehmens mitträgt
• Entwicklung der Mitarbeiter durch Aus- und Weiterbildungen bis hin zur Karriereplanung
• kompetente Beratung der Mitarbeiter in Personalsachfragen
• Personalsachbearbeitung und Gehaltsabrechnung
• Personalbedarfsplanung